Reed HastingsและTed Sarandosผู้บริหารระดับสูงสองคนของNetflixเห็นว่าแพ็คเกจการจ่ายเงินโดยรวมของพวกเขาลดลงเล็กน้อยในปี 2564 แต่พวกเขายังคงกวาดรายได้ในแต่ละสิบล้านแพคเกจค่าตอบแทนรวมของ Hastings สำหรับปี 2564 มีมูลค่า 40.8 ล้านดอลลาร์ ซึ่งรวมถึงทุนสนับสนุนหุ้น 39.7 ล้านดอลลาร์ และเงินเดือน 650,000 ดอลลาร์ ตามคำแถลงพร็อกซี่ของบริษัทในปี 2022ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เมื่อวันศุกร์ นั่นลดลง 6%
จากปีก่อนสำหรับผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอร่วมของ Netflix
Sarandos ซึ่งทำหน้าที่เป็นซีอีโอร่วมและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเนื้อหา ได้รับเงิน 38.2 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนประจำปี 20 ล้านดอลลาร์และหุ้น 17.1 ล้านดอลลาร์ ซึ่งลดลง 2.7% จากปี 2020
สำหรับปี 2022 ซารานดอสจะได้รับค่าตอบแทน 40 ล้านดอลลาร์ และเฮสติ้งส์มีรายได้ 34.65 ล้านดอลลาร์
คณะกรรมการค่าตอบแทนของคณะกรรมการ Netflix “มุ่งมั่นที่จะไม่ทำการเปลี่ยนแปลงใดๆ กับค่าตอบแทนที่จัดสรรได้ของเจ้าหน้าที่บริหารสำหรับปี 2564 เมื่อเทียบกับปี 2563” นอกเหนือจากการรวมมูลค่าของค่าเผื่อตัวเลือกหุ้นของผู้บริหารแต่ละคน บริษัทอนุญาตให้เจ้าหน้าที่บริหารที่มีชื่อสามารถจัดสรรวิธีแบ่งค่าตอบแทนระหว่างตัวเลือกเงินสดและหุ้นได้ คอมพ์ที่จัดสรรได้ในปีที่แล้วสำหรับทั้งHastings และ Sarandos อยู่ที่ 34.65 ล้านดอลลาร์โดย Hastings เลือกที่จะรับ 98% ของจำนวนนั้นในสต็อกและ Sarandos เลือกหุ้น 42%
Nope’ จึงมอบความหวังให้กับธุรกิจภาพยนตร์
ภาพถ่ายจากเทศกาลภาพยนตร์เวนิสปี 2022
ผู้บริหารระดับสูงคนอื่น ๆ ของ Netflix ก็พบว่าคอมพ์ของพวกเขาลดลงเล็กน้อยในปีที่แล้ว CFO Spence Neumann ได้รับเงิน 12.5 ล้านดอลลาร์ในปี 2564 (รวมเงินเดือน 6 ล้านดอลลาร์) ลดลง 3% เมื่อเทียบเป็นรายปี ขณะที่ Greg Peters ซีโอโอและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ดึงลงมา 20.4 ล้านดอลลาร์ (รวมเงินเดือน 12 ล้านดอลลาร์) ลดลง 2% แพ็คเกจการจ่ายเงินของหัวหน้าเจ้าหน้าที่กฎหมาย David Hyman อยู่ที่ 10.2 ล้านดอลลาร์ ลดลง 3% และหัวหน้าเจ้าหน้าที่สื่อสาร Rachel Whetstone ได้รับ 5.33 ล้านดอลลาร์ ลดลงเล็กน้อยจาก 5.36 ล้านดอลลาร์ในปี 2020
ตั้งแต่ปี 2017 ค่าตอบแทนผู้บริหารของ Netflix มีเพียงสององค์ประกอบคือ เงินเดือน และตัวเลือกหุ้น “เราไม่ใช้โบนัสตามผลงาน เนื่องจากเราเชื่อว่าโบนัสเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะสร้างแรงจูงใจเฉพาะ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเน้นไปที่พฤติกรรมในระยะสั้น มากกว่าที่จะส่งเสริมการสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว” บริษัทอธิบายในพร็อกซี 2022
เครดิต: WhenPigsFlyBlog.com , servingversusselling.com , free-twitter-backs.com , phtwitter.com, presidiofirefighters.com , bjwalksamerica.com , haveparrotwilltravel.com ,ficcionblog.com , WagnerBlog.com , moshiachblog.com
