ผู้ประกอบการสตรีเป็นตัวแทนของผู้นำทางธุรกิจที่ดีที่สุดเท่าที่โลกเคยเห็นมา ผู้ประกอบการซึ่งครั้งหนึ่งเคยถือว่าเป็นโลกของผู้ชายได้เปลี่ยนไปอย่างช้าๆ แม้จะมีการเคลื่อนไหว แต่ผู้หญิงยังคงเผชิญกับความท้าทายในศตวรรษที่ 21 ธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของมีมากกว่า 11.6 ล้านบริษัท พวกเขาจ้างงานมากกว่าเก้าล้านคน และในปี 2560 ได้สร้างยอดขายมากกว่า 1.7 ล้านล้านดอลลาร์ แม้จะมีองค์ประกอบสำคัญ
ของอิทธิพลขององค์กร แต่ ผู้หญิงในศตวรรษ ที่ 21 ยังคง
เผชิญกับความท้าทายที่ขัดขวางและขัดขวางการเติบโตของพวกเธอในโลกธุรกิจ ผู้หญิงยังคงเดินหน้าต่อไปเพื่อแสวงหาความสำเร็จทางธุรกิจ
ผู้หญิงคือศักยภาพในการเป็นผู้ประกอบการและความเป็นผู้นำที่ยังไม่ได้ใช้มากที่สุดในโลก ผู้ประกอบการหญิงยังคงมีแนวโน้มสูงขึ้นทั่วโลก การวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่ากิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิงเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ทำให้ช่องว่างระหว่างเพศลดลง 5 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2014
รายงานสถานะธุรกิจที่มีเจ้าของเป็นผู้หญิงประจำปี 2560 ของ American Express ประเมินว่าตั้งแต่ปี 2540 ถึง 2560 จำนวนบริษัทที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของเพิ่มขึ้นในอัตราประมาณมากกว่า 2.5 เท่าของค่าเฉลี่ยทั้งประเทศ (114 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 44 เปอร์เซ็นต์)
บริษัทที่ชาญฉลาดรู้ดีว่าผู้นำสตรีมีส่วนสำคัญมากมาย ผู้หญิงต้องเป็นผู้นำด้วยจุดแข็งและอำนาจส่วนตัวมากกว่ารู้สึกว่าถูกบังคับให้เลียนแบบผู้นำแบบผู้ชาย ผู้ประกอบการหญิงต้องใช้ความฉลาดทางอารมณ์ของตัวเองมากกว่าที่จะเข้ากับแม่แบบที่คนอื่นสร้างให้
ผู้หญิงกำลังจับวัวตัวผู้ในศตวรรษที่ 21 นักธุรกิจหญิงที่ประสบความสำเร็จ ได้แก่ Estée Lauder, Oprah Winfrey และTherese Tuckerซึ่งเป็นผู้ทำลายกำแพงทางเพศของ Silicon Valley และสร้าง Blackline บริษัทเทคโนโลยีมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์ แม้จะมีความคืบหน้า แต่ผู้ประกอบการหญิงยังคงเผชิญกับความท้าทายที่สามารถขัดขวางการเติบโตและส่งผลกระทบต่อความสำเร็จทางธุรกิจ
ผู้ชายมีหนทางอีกยาวไกลเช่นกันในแง่ของการเข้าใจความสำคัญของเสียงและมุมมองของผู้หญิงในทุกแง่มุมของธุรกิจและชีวิต ตัวอย่างเช่นFacebook และSalesforce กำลังเน้นความเท่าเทียมทางเพศต่อสาธารณะและเป็นตัวอย่างที่ชัดเจน ทั่วโลกโซเด็กซ์โซ่มีผู้หญิง 50 เปอร์เซ็นต์ในคณะกรรมการบริษัท และทีมผู้บริหารทั่วโลกมีผู้หญิง 31 เปอร์เซ็นต์
อย่างไรก็ตาม นี่คือความท้าทาย 5 ประการที่คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังเผชิญอยู่ และวิธีที่คุณสามารถเป็นผู้นำจากจุดแข็งของคุณ อยู่ในแนวทางเดียวกับที่คุณเป็น และเอาชนะความไม่เท่าเทียมกันเพื่อเติบโตในที่ดินของผู้ประกอบการ
ผู้หญิงต้องโม้มากขึ้น
กว่าหลายศตวรรษที่ผู้หญิงต้องดิ้นรนเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จ
ของตนเอง การมีความมั่นใจที่จะส่งเสริมตัวเองและรับรู้ถึงความสำเร็จของคุณโดยไม่ต้องกลัวว่าคนอื่นจะมองว่าคุณเป็นอย่างไรเป็นสิ่งที่จำเป็น
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเติบโตและสร้างธุรกิจของคุณคือการยกระดับความสำเร็จของคุณและแปลงเป็นข้อเสนองาน นำความเป็นตัวคุณมาสู่ธุรกิจเพื่อนำทางให้ผู้หญิงคนอื่นๆ ยืนหยัดในแสงสว่างของตนเอง
การเล่าเรื่องเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจและเปิดเครือข่ายให้ผู้หญิงได้เชื่อมต่อและให้คำปรึกษา ผู้ประกอบการสตรีที่ประสบความสำเร็จควรปล่อยให้ตัวเองเปล่งประกาย
ที่เกี่ยวข้อง: 5 วิธีในการโปรโมตตัวเองในที่ทำงานโดยไม่ต้องโม้
เรียกคืนคุณ
ผู้หญิงมักจะบ่อนทำลายตัวเองและไม่เชื่อว่าตัวเองจะประสบความสำเร็จ รายงานการเป็นผู้ประกอบการทั่วโลกของ BNP Paribas ประจำปี 2559พบว่าผู้หญิงมีความทะเยอทะยานและประสบความสำเร็จมากกว่าผู้ชายเมื่อพูดถึงเรื่องธุรกิจ Catalystพบว่าบริษัทที่ผู้บริหารระดับสูงมีผู้หญิงเป็นตัวแทนสูงสุดมักมีผลประกอบการทางการเงินที่ดีกว่ากลุ่มบริษัทที่ต่ำที่สุด
เชอร์รีล แซนด์เบิร์กซีโอโอของ Facebook ได้กล่าวถึงผู้หญิงที่ต้องปิดช่องว่างความมั่นใจและขจัดความสงสัยในตัวเองเพื่อให้แสงสว่างของพวกเธอเปล่งประกาย ผู้หญิงทั้งหลาย เรียกคืนส่วนต่าง ๆ ของคุณที่ทำให้คุณไม่ประสบความสำเร็จ
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดการลงทุนในธุรกิจสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิงจึงเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาด
ความอ่อนน้อมถ่อมตนกับการให้ความสำคัญกับตนเอง
Ethan Mollickศาสตราจารย์แห่ง Wharton Business School เขียนบทความเกี่ยวกับการประกอบการสตรีโดยอ้างว่าผู้หญิงถูกกำหนดโดยความอ่อนน้อมถ่อมตน และผู้ชายถูกกำหนดโดยความโอหัง หากเกิดข้อผิดพลาดขึ้น ผู้หญิงมักจะโทษว่าตัวเองมีข้อผิดพลาด ในขณะที่ผู้ชายมักโทษปัจจัยภายนอกหรือโชคช่วย เมื่อมีสิ่งที่ถูกต้อง ผู้หญิงถือว่าโชคดีในขณะที่ผู้ชายมองว่าเป็นการยืนยันความสามารถของตน
Credit: WebMeGoldAsok.com for1sell.com twistedregion.com hangauthcenter.com kayseriveterinerklinigi.com qualitywebcode.com makikidsshop.com jeannettecezanne.com brosbeforeblogs.com sellyourartkeepyoursoul.com
